Translate

Posts tonen met het label MIND. Alle posts tonen
Posts tonen met het label MIND. Alle posts tonen

zaterdag 4 juli 2020

Bitcoin En ING, PayPal, Bank of Amerika, Duitsland, Microsoft

Hi,

Bitcoin explodeerde bijna 3 jaar geleden in 2017 op het wereldtoneel, met een enorme rally die veel early adopters 's nachts miljonairs maakte en met het feit dat de wereld steeds afhankelijker wordt van internet, wordt de adoptie van cryptocurrencies steeds meer geaccepteerd.
 
Voorbeelden van wereldwijde acceptatie zijn ... belastingbetalingen in landen als Australië, Duitsland, Japan; betrokkenheid van banken als ING, JP Morgan, Bank of Amerika en PayPal met 350 miljoen rekeninghouders; je rekening betalen bij bedrijven als 7/11 - een 'zusje' van AH en Jumbo - met zo'n 7.800 vestigingen in alleen al in de US, grote US pharmacies CVS en RITE AID en wereldshops als KFC, Microsoft, Subway, Domino's Pizza, Unicef, Expedia; massale bitcoin kopers zijn Institutionele beleggers als Grayscale Investment ... Het advies van grote beleggers is sowieso om minimaal 1% van je investeringen in bitcoins te hebben.
Zie ook de 
PS aan het eind van deze mail met nog meer namen ...
PPS voor de ING betrokkenheid ...
PPPS inzake de minimaal 1%
 
Zoals met alles dat nieuw is, waren er instant nee-zeggers van Bitcoin en andere digitale valuta's - die zeiden dat het risico de beloning misschien niet waard is. Maar terwijl fiat-valuta's worstelen met de onvoorziene uitdagingen tot nu toe in 2020, zijn digitale valuta's misschien wel de reddende engel voor veel beleggers wiens traditionele aandelen in waarde dalen.

Met de pandemie van COVID-19 en de daaruit voortvloeiende economische impact was het voor veel investeringen een moeilijke rit, met een hoge mate van onzekerheid.
Bitcoin is ook beïnvloed door de pandemie, met de grootste schommelingen sinds 2017, waarbij de waarde opliep tot $ 9000 en daalde tot een dieptepunt van $ 4000, voordat hij zich stabiliseerde op plus $ 9.100 in de afgelopen weken. De meest recente stijging van de waarde van Bitcoin kan het gevolg zijn van de kwantitatieve verruiming van de Amerikaanse Federal Reserve, waarmee werd getracht de negatieve impact van Coronavirus op de economie te verminderen.

Deze kwantitatieve versoepeling heeft geleid tot meer investeringen in Bitcoin, met de bedoeling om zichzelf te beschermen tegen de mogelijke devaluatie van fiat-valuta.
 
Vanwege het feit dat er een vast aantal Bitcoin op de markt is, zijn sommigen van mening dat het niet vatbaar moet zijn voor een dergelijke devaluatie, aangezien het aantal nieuwe Bitcoin dat wordt gedolven voortdurend wordt verminderd.
 
Er wordt aangenomen dat het nu een goed moment zou zijn om te investeren volgens de basiseconomie - de toename van de vraag en de vermindering van het aanbod zouden de waarde van bitcoin moeten opdrijven.

Een andere reden waarom velen in 2020 haastten om in Bitcoin te investeren, was vanwege de 'halving' in mei van dit jaar - waar het aantal op de markt beschikbare Bitcoins halveerde.
Dus, opnieuw het aanbod verminderen en de vraag opdrijven - wat een bull Bitcoin-markt veroorzaakt.
 
In het verleden behaalde resultaten voorspellen dat de halvering de waarde van Bitcoins verhoogt - in 2020 zag de cryptocurrency een waardestijging van 8.000% in het volgende jaar en in 2016 steeg de waarde met 2.000% in de volgende 18 maanden na de halvering.

Aangezien de wereldwijde lockdown heerst en er geen duidelijk einde in zicht is, verliezen veel bedrijven waarde of worstelen ze om te overleven in het huidige economische klimaat, waardoor de waarde van veel traditionele aandelen wordt geschaad.
 
Zou investeren in cryptocurrencies een goede gok kunnen zijn in de onzekerheid van 2020? Het is een onstabiele markt, maar slimme investeerders die de gok wagen, kunnen de komende jaren hiervan profiteren.
Bitcoin verandert voortdurend de manier waarop we denken over geld en financiële vrijheid.

Mirror Trading International MTI biedt jou de mogelijkheid om een passieve inkomstenstroom op te bouwen, met Bitcoin als basisvaluta.
 
Het in Zuid-Afrika Johannesburg gevestigde bedrijf Mirror Trading International gebruikt geavanceerde digitale software en kunstmatige intelligentie (AI) om op de internationale Forex-markten te handelen.

vrijdag 5 juni 2020

Geld krijgt pas zijn werkelijke waarde als je er wat mee doet

Beste,
 
De huidige crisis heeft wel aangetoond dat gezondheid een groot goed is. Daarnaast hebben we gezien wat een enorme impact een dergelijke crisis heeft op de economie en het persoonlijk inkomen van mensen. Duidelijk is wel geworden dat velen die één inkomen hebben in grote problemen zijn gekomen. Daarom is het van groot belang om meerdere (passieve) inkomstenbronnen op te bouwen en te onderhouden.
Hoe bouw je nu een langdurige stabiele en gespreide portefeuille op?

De opbouw gaat bij iedereen uiteraard anders. Dit hangt sterk af van hoeveel geld je ter beschikking hebt. Zo zal iemand die 5.000€ (of meer) ter beschikking heeft anders starten dan iemand die net 100€ heeft. Daarom enkele voorbeelden hieronder:
  • Bij minder dan 750€ start je met 1,2 of 3 modellen.
  • Bij tussen de 750€ t/m 3.000€ raden we aan om in min. 5 modellen te starten
  • Bij meer dan 3.000€ start je in 5 t/m 10 modellen.
Bij sommige modellen kan je trouwens al met 5€, 10€ of 40€ starten. Dus voor iedereen zijn er mogelijkheden!

Maak niet de (beginners) fout om je hele investering in één model te zetten.
SPREID vanaf de start je risico!!!

Maar laten we eens uit gaan van 600€ - geld dat je over hebt en niet direct nodig hebt.
Ons advies zou zijn:
Bij 100€ is ons advies:
Bij hogere bedragen raad ik je aan in meerdere modellen gelijktijdig te starten.

Maak niet de (beginners) fout om alleen maar te herinvesteren.
Laat je ook uitbetalen!!!
 
Om een beginkapitaal op te bouwen kun je 10% (meer of minder naar eigen vermogen) apart zetten in b.v. een investeringspotje bij je bank. Dit is je werkkapitaal.
Als je je aan de hoofdregel om te spreiden houdt bouw je op den duur een gespreide, duurzame en gevarieerde portefeuille op.
Er zullen ook modellen afvallen door wetgeving, mismanagement of andere redenen. Houd hier rekening mee en zorg voor aanvulling door in nieuwe modellen te stappen. Door eerst je eigen investering (je werkkapitaal) eruit te halen kun je nieuwe modellen makkelijker opstarten.

Vergeet vooral niet te genieten van de reis met al zijn downs en up’s
 
De meeste modellen hebben een referral programma. Soms heel eenvoudig -  je ontvangt commissie over de inleg van een door jou aangebrachte nieuwe deelnemer. Andere modellen hebben een heel uitgebreid beloningssysteem waar een mooi extra inkomen uit voort kan komen. Maar bij alle modellen is dit GEEN verplichting. Wil je er wel gebruik van maken maar weet je niet hoe … vraag het ons.
 
Kort samengevat:
  1. Heb de discipline om dagelijks (wekelijks) de dingen te doen die gedaan moeten worden
  2. Zet elke maand een % van je inkomsten apart. Dit is je werkkapitaal
  3. Investeer in meerdere modellen. SPREIDEN
  4. Streef naar tussen de 5 en 10 modellen
  5. Haal je eigen eerste investering eruit
  6. Informeer je zelf goed
  7. Herinvesteer zo snel als mogelijk is
  8. Leer dagelijks
  9. Meld je aan op informatie kanalen: zoals YouTube, Telegram, Whatsapp groepen etc.
  10. Verdiep je in BTC’s
 
Belangrijke links:
Bitmymoney.com: Gebruiken wij voor de in- en uitbetalingen. Veel modellen werken alleen met BTC’s.  Het is een vrij eenvoudige Nederlandstalige site voor omzetten van Euro’s naar BTC,s.
Crypto.Com: Hier kan je een Visa DebitCard aanvragen waarmee je vervolgens met BTC’s kan betalen bij elke ondernemer die CreditCard betalingen accepteert. Bovendien kan je tot 5% terugontvangen op je  betalingen. Denk aan abonnementen zoals Netflix ect. Of een espressootje om de hoek.
Authy.com: Gebruiken wij voor de 2FA beveiliging. Werkt met een App die je kan installeren op je smartphone. Deze werkt op meerdere toestellen en kan je makkelijk overzetten op een nieuw toestel.
Lastpass.com: Is onze paswoord beveiliger. Gratis bij gebruik op 1 apparaat.
CashBack: Is een gratis kaart die geld teruggeeft op je on- en offline aankopen. Met meer dan 150.000 aangesloten winkel zit er altijd wel één bij je in de buurt.
Klein maar fijn: Er zijn meerdere bedrijven die gebruik maken van doorverwijs linken. Maak er gebruik van. Alle kleintjes tellen mee.  
Amargi.nu: Onze website waar informatie op staat en de meeste modellen waar wij actief in zijn. Maar kijk ook verder op de site.
 
 Tip: Er worden regelmatig GRATIS COIN’s aangeboden bij een introductie van een nieuwe coin. Maak hier gebruik van - het kost niks en je weet nooit wat die coin in de toekomst gaat doen.
 
Als afsluiting vind ik het wel leuk om echt mooie spreuken te plaatsen over het zetten van de eerste stap.

~ Succes zal nooit een grote stap in de toekomst zijn. Succes is altijd een kleine stap die je nu neemt. (J. Martensson)

~ Hij, die voortdurend aarzelt over het nemen van een stap, zal zijn hele leven op 1 been staan. (Chinese Spreuk)

~ Stap zo nu en dan uit je comfort-zone. Alleen dan kun je echt nieuwe dingen ervaren en groeien. (B. Tracy)


~ Je maakt of een stap voorwaarts naar persoonlijke groei, of een stap terug naar veiligheid… (Abraham Maslow)

~ Als je vertrouwen hebt, hoef je niet de gehele trap te zien om de eerste stap te zetten… (Martin Luther King)
   Heb je vragen stel ze, door ze te beantwoorden leren wij ook weer bij.
Succes met je mooie reis naar meer financiële ruimte.

Evelien & Dick

 
​Met vriendelijke groet en een fijne dag verder,
Dick Hamers & Evelien Brouwer
AMARGI.nu Voor het spreiden van je inkomsten.
DISCLAIMER: Alle financiële producten die worden aangeboden, houden een mate van risico in voor uw kapitaal. Start altijd met geld dat u niet op korte termijn nodig heeft. Zorg ervoor dat u deze risico’s volledig begrijpt en win indien nodig onafhankelijk advies in. Resultaten uit het verleden bieden geen garantie voor de toekomst. Wij doen ons uiterste best om betrouwbare informatie te geven. Alle beslissingen die de bezoeker neemt op basis van de inhoud van deze site zijn voor eigen risico en de verantwoordelijkheid van de bezoeker; noch de systemen noch haar eigenaren kunnen aansprakelijk worden gesteld voor de resultaten daarvan.
Tip 1: Haal altijd eerst je investering eruit en ga daarna herinvesteren
Tip 2: Spreid je investering over minimaal 5 modellen.

maandag 27 april 2020

Mirror Trading International Update

Mirror Trading International  - Doet het erg goed en betaalt zeer snel uit
In dit bericht willen wij jullie meenemen in Mirror Trading Int.
Wij zijn daar enige tijd geleden mee gestart en het is tijd voor een update:
MTI doet het erg goed en betaalt zeer snel uit.
Zelfs in deze bizarre tijden maakt MTI een enorme groei door. 
Door deze snelle groei heeft MTI een nieuwe server geïnstalleerd om de website nog verder te verbeteren en te versnellen. 
Door aanpassingen aan het computer programma (bot) zijn de verdiensten gestegen tot 11% per maand.
MTI kent geen lock-in periode  - je kunt te alle tijd je geld er uit halen.
De uitbetalingen gaan vlot en zeker belangrijk zonder extra kosten. 
Onze sponsor vraag elke zondag een uitbetaling aan en deze wordt elke maandag uitbetaald.
Het aantal BTC's groeit dagelijks en door de stijging van de BTC prijs groeien ook de dollars!
Starten kan al vanaf 10$ maar wil je er enige vaart achter zetten dan is een min. investering van 200$ een betere start.
Door deze opportunity te delen is een snellere groei mogelijk wat overigens geen verplichting is.

Overall zijn wij er erg tevreden met MTI

Kijk op http://amargi.nu/mirror-trading-international/ voor meer informatie

Met vriendelijke groet en een fijne dag verder,
Dick Hamers & Evelien Brouwer

dinsdag 21 april 2020

Amargi.nu: MIND.CAPITALMIND.CAPITAL* HET EERSTE CRYPTO-FIAT ...

Amargi.nu: MIND.CAPITAL
MIND.CAPITAL* HET EERSTE CRYPTO-FIAT ...
: MIND.CAPITAL MIND.CAPITAL * HET EERSTE CRYPTO-FIAT ONLINE PLATFORM MET     HISTORISCHE RESULTATEN VAN 10% TOT 18%    NETTO PER MAAND *  ...

Mind.Capital.

MIND.CAPITAL
MIND.CAPITAL

* HET EERSTE CRYPTO-FIAT ONLINE PLATFORM MET     HISTORISCHE RESULTATEN VAN 10% TOT 18%
   NETTO PER MAAND
mind.capital is een hightech investeringssysteem voor
   crypto-activa onder leiding van Gonzalo Garcia-Pelayo
* Hier werkt een internationaal team van experts in wiskunde,
   investeringen en technologie
* In dit platform – vanaf slechts $100 – kan iedereen
   deelnemen aan het verkregen rendement
* Bedrijfsregistratienummer: CIF B 88536065 Fysiek adres:
   Juan de Mariana, straat nr. 15 Talent Garden Building,
   Madrid, Spanje
* Hier kan iedere deelnemer – uiteraard op afspraak – de
   mensen ontmoeten die werkzaam zijn bij dit unieke bedrijf …
* Geïntegreerde blockchain garandeert dat het geld dat je in je
   account hebt, echt binnen het platform blijft en met slechts
   één klik verwijderd is van je portemonnee of wallet
* In de backoffice kun je de bewerkingen
   die mind.capital uitvoeren en de behaalde winsten in
   realtime visualiseren
* Een systeem met hoge winstgevendheid dat voor iedereen
   beschikbaar is
* Eindelijk een revolutionaire vorm van investeren in crypto-
   activa met behulp van experts
* Klik voor een korte presentatie van 6:21 min. HIER
​​* Aanmelden klik HIER.
En neem contact op als er vragen zijn via:

Whatsapp
 Facebook Messenger
 Contactformulier

maandag 30 maart 2020

Ben jij de kip met het gouden ei aan het wurgen?

30 maart 2020

Warme groeten op weer een dag op onze woonboot ik heb het geluk dat ons bootje een prachtig uitzicht heeft op de tuin met veel kleurrijke bloemen, de vogels vrij zien vliegen en een bos aan de overkant waar we heerlijk kunnen wandelen. Het brengt een glimlach op ons gezicht. De wereldwijde pandemie geeft ons de tijd om de kleinere dingen in het leven te waarderen en na te denken over het leven in het algemeen.
Sociale media staan vol met nepnieuws en het is moeilijk om precies te weten wie je moet geloven als er zoveel informatie en verkeerde informatie is om door te spitten. Maar positieve gedachten houden is onze hoop voor de toekomst. We zouden deze tijd moeten besteden aan het plannen van onze toekomst en het vinden van manieren om de weg naar financiële vrijheid te effenen. Ik heb het geluk dat ik die weg al afleg met de stenen die Mirror Trading International ter beschikking heeft gesteld.
Sinds ik bijna 6 maanden geleden lid ben geworden, ben ik van ‘slechts’ AOW gegaan naar het kunnen toevoegen van meer financiële ruimte, en dat is iets dat ik niet voor mogelijk had gehouden.
Ik vertrouw dus op MTI, wetende dat mijn Bitcoin 5 dagen per week hard aan het werk is, de forex markten verhandelt en gestaag groeit. Dit wordt allemaal voor mij gedaan; ik verdien zelfs wanneer ik mijn dagelijkse meditatie beoefen of naar mijn favoriete films kijk. Mijn MTI-inkomen groeit en wordt dagelijks sterker. Zwaar leven, toch?
Mirror Trading International is een gerenommeerd bedrijf dat de levens van zoveel mensen verandert, niet alleen dat van mij. De inkomsten zijn betrouwbaar, en hoewel de groei van je bedrijf wat werk vergt wanneer je voor het eerst begint, zien uiteindelijk genoeg mensen de veranderingen die het bedrijf in je leven heeft aangebracht, en zij sluiten zich bij je aan en zien het zelf. We hebben ons team opgebouwd met hard werken en eerlijkheid, transparantie en feiten. Natuurlijk kunt je ervoor kiezen om alleen een investeerder te zijn en geld voor jezelf te verdienen. Daar is absoluut niets mis mee. Ik heb ervoor gekozen om deze geweldige kans te delen en gebruik te maken van de extra voordelen die een team mij biedt.
Wat ik niet begrijp, is de noodzaak om de feiten te overdrijven of nep resultaten in de hoop snel meer leden aan je team toe te voegen. MTI doet GEEN beloftes, daar zijn ze heel duidelijk over. Het is trots op zijn transparantie en openheid. Resultaten zijn afkomstig van de dagelijkse handelsinspanningen en zoals iedereen die ooit zelf heeft gehandeld, weet, kunnen deze resultaten onvoorspelbaar zijn. De geadverteerde resultaten zijn de echte handelsresultaten voor de dag of historische resultaten, en hoewel we zeggen dat er potentieel is om ongeveer 10% per maand op je investering te verdienen, is dit op geen enkele manier gegarandeerd. Dat gezegd hebbende, tot nu toe hebben we op geen enkele dag een negatief resultaat gehad sinds de handel begon, en de gemiddelde verdiensten voor een maand waren iets meer dan 10%. Dat is echt niet slecht om niets te doen, behalve het registreren en financieren van je account!
MTI zal blijven groeien, je hoeft het niet te haasten. Het is een echte gouden gans, en zoals elke echte kans, moet het worden gevoed en gekoesterd, niet te veel worden gevoerd zoals een arme ganzenlever. Behandel het vriendelijk en met geduld en het zal je vele, vele jaren blijven belonen. Door het proces te haasten, de resultaten op te blazen of anderszins de arme gans mee te kwellen, vergiftig je de gans. Het lukt je alleen om het te doden, niet alleen voor jou, maar voor iedereen. Wil je hiervoor verantwoordelijk zijn?
Begrijp dat sommige mensen van nature aarzelen om zich bij kansen aan te sluiten, hetzij vanwege hun voorzichtige aard of vanwege mislukkingen uit het verleden die hen mogelijk hebben getekend. Wees geduldig, steek je open hand uit en bied de kans aan, laat ze het zelf van je hand nemen. Zie het als het aanbieden van fruit aan de wilde vogels. Ze zijn in het begin schichtig en enigszins angstig, maar als je constant bezig bent met je inspanningen en langzaamaan hun vertrouwen begint te winnen, dan is er een groot team. Ze zullen je zien beginnen, dat is de aard van het beest, maar als je consistent blijft en dezelfde kans biedt, met hetzelfde of meer enthousiasme, zul je ze interesseren.
Laat je niet verleiden om het paradijs te beloven in de hoop op een snelle verkoop. Weet je zeker dat je die belofte een eindje verderop kunt waarmaken? Het enige dat je zult doen, is wantrouwen in het systeem veroorzaken als je enorme rendementen heeft beloofd. Vertel de waarheid en wees altijd eerlijk. Als je liegt en zegt dat iemand 25% per maand kan verdienen en hij verdient maar 10%, wat zullen ze dan denken? Is het de schuld van MTI dat ze plotseling hun geld opnemen en verdwijnen, of is het jouw eigen schuld? Jij, meneer of mevrouw, hebt jezelf net een gouden ei gekost. Mensen zijn verbonden op manieren die we ons niet kunnen voorstellen, en door effectief een beetje gif toe te voegen aan het voer van jouw gouden kip, verlies je mogelijk talloze eieren en uiteindelijk stopt de gans helemaal met leggen.
Voorbeelden van gif dat ik heb gezien of waarvan ik me bewust ben gemaakt, zijn:
  • Overschatting van de dagelijkse, wekelijkse of maandelijkse winsten, zoals al besproken.
  • Adverteren dat topverdieners een dagelijkse limiet van $ 15k verdienen … dat is nepnieuws en mogelijk zeer schadelijk voor onze gans. Niemand heeft dat doel nog bereikt, zeker dat ze daar in de toekomst zullen komen, maar dat gouden ei moet nog worden gelegd.
  • Teamleden pesten tot het verstrekken van wekelijkse doelen om je eigen resultaten te verbeteren, zonder dat je daar zelf moeite voor hoeft te doen. Denk je dat je weer op school zit en huiswerkdoelen stelt? Doe je eigen werk, help je team met training, stop met ze te prikken met stokken.
  • Nit-picking naar elkaar op sociale media, voor problemen die geen verband houden met de MTI-business, maar met de bedrijfsnaam ergens in het argument. Potentiële leden zullen in de war raken en waarschijnlijk terugdeinzen. Een ander gouden ei verbrijzelde. Goed gedaan.
Vraag jezelf af of je schuldig bent aan het voeren van gif aan je gans, of liever onze gans, want uiteindelijk zitten we er allemaal samen in, en sommigen van ons willen dat het voor de lange termijn is. Respecteer het MTI-bedrijf en je mede-teamleden en nieuwe leden die nog lid moeten worden. Verspreid positiviteit en waarheid, en de gans blijft zich lekker voelen. Verspreid leugens en onzin op het schoolplein en de gans heeft de dierenarts nodig. Ga zo door en je zult zien dat de weg naar financiële vrijheid kuilen en gras tussen de stenen laat groeien. Er zullen scheuren in je gouden eieren verschijnen.
Kies er eerder voor om te buigen voor je betere natuur en open te zijn. Kies vriendelijkheid en eerlijkheid en wees een leider, geen baas. Geef het goede voorbeeld en geniet van de voordelen die een fantastisch bedrijf als MTI je kan bieden. Ik doe een beroep op degenen onder jullie die bij mij zijn in Mirror Trading International, in deze tijd van sociale afstand en quarantaine – gebruik deze tijd om je bedrijf op te bouwen als je dat wilt. Omdat het een online kans is, is het voor ons beschikbaar, zelfs tijdens deze lock down. Post vrolijke berichten en deel je verhalen op je sociale media, als je net je eerste $ 10 hebt verdiend, geweldig! Het is een begin en iedereen moet ergens beginnen. Bewaak gewoon je eigen acties en wees je ervan bewust dat je een ambassadeur voor MTI bent, zodra je de kans begint te delen. Open je ogen en, nog beter, je geest voor het potentieel dat onze MTI gouden gans je heeft gegeven. Eerlijkheid is de sleutel, en wees alsjeblieft zacht en vriendelijk voor de kip, want het is ook MIJN kip.
Dit is voor bijna 100% een kopie vertaalde van het artikel, geschreven door Rich Simmons

zondag 1 mei 2011

Beïnvloeding

Beïnvloeding
Ons onderwijs is vooral gericht op verstandelijk redeneren en dat terwijl wij mensen toch
echt emotionele wezens zijn.
Indien je anderen wilt beïnvloeden zul je daarom beslist de gevoelens van anderen moeten betrekken.
Dat wil niet zeggen dat je je logica moet uitsluiten, maar wel dat je de logica moet
verpakken in emotie.
In de reclame gebeurt precies het zelfde.
De meest succesvolle reclames bevatten logische argumenten verpakt in humor en/of gaan over gelukkige families, kinderen en dieren.
Deze wekken namelijk warme emoties op die worden verbonden aan het product.
In communicatie is je boodschap het product.
Om je boodschap impact te geven op een mens kun je dezelfde techniek toepassen.

Empathie
Leef je in de ander in.
Voel met hem mee en beredeneer vanuit zijn situatie.
Verbouw je boodschap dusdanig dat het de ander tot voordeel is.
De ander heeft namelijk zeer weinig aan jouw voordeel en des te meer aan zijn eigen voordeel.
Focus daarom op de ander, laat je gevoel de overhand krijgen, voel wat de ander voelt, toon begrip.
Spreek en beweeg wat rustiger, geef warmte aan je stem.

Aandacht
Ieder mens verlangt naar aandacht.
Sommigen meer dan anderen, maar het verlangen zit in ons allemaal.
De ergste straf voor een mens is daarom ook negeren en isoleren.
Geef de ander aandacht door je focus op de ander te richten, actief te luisteren en door het stellen van open vragen.
We hebben niet voor niets 2 oren en 1 mond.
Dat is de juiste verhouding in communiceren.
Luister 2x meer dan dat je praat.
Succes verzekert! Althans, als je interesse in de ander gemeend is.
Indien je geen gemeende interesse hebt werkt het beslist averechts!
Door goed te luisteren en te vragen geef je aandacht en bovendien weet je precies hoe je boodschap overkomt en kun je bijsturen.

Rapport
Dit komt erop neer dat je in ‘flow’ komt met de ander.
Vermijdt alle tegenstellingen en zoek zo veel mogelijk
overeenkomsten.
Pas je kleding aan, je woordkeuze en je bewegingen, zodanig dat je zoveel mogelijk gelijk bent aan die ander.
Diegene die we het meest sympathiek vinden is diegene die het meest op ons lijkt in alle opzichten.
Uiteraard zijn hier wel grenzen aan want je moet nooit een concessie doen aan je integriteit en ethiek.


Humor
Als de ander kan lachen is deze meer ontvankelijk voor jouw boodschap.
Men voelt zich gelukkiger en het kweekt bovendien sympathie door samen even lekker te lachen.
Neem jezelf en de situatie daarom niet té serieus en onderzoek in hoeverre je humor
kunt toepassen.
Je zult zien indien je dit oefent, dat je in staat bent je boodschap met meer humor te brengen.
Lachend kun je zelfs beledigende opmerkingen plaatsen zonder de ander te beledigen. Dit is immers een bekende formule die cabaretiers veelvuldig toepassen?


Metaforen & praktische voorbeelden
Door je boodschap te verpakken in- of te larderen met een metafoor of praktisch
voorbeeld uit eigen ervaring of die van een ander, wordt je boodschap ineens een stuk
levendiger en kan de ander zich de situatie die jij bedoeld veel gemakkelijker voorstellen.
Een metafoor of praktische ervaring is pure emotie.
Voorbeeld van een metafoor: “Piet jij bent als olie in een machine; zonder jou zou deze
afdeling minder soepel functioneren”.
Voorbeeld van een praktische ervaring: “Piet, ik heb van diverse mensen gehoord dat jij
met al je medewerkers goed omgaat en dat de onderlinge samenwerking heel soepel
verloopt.
Kees bijvoorbeeld, kwam mij gisteren nog vertellen dat je …..”
Voorbeeld van een emotieloze, logische boodschap: “Piet, jij bestuurt jouw afdeling boven het gemiddelde van de norm die wij stellen”.

Positief
Een positieve boodschap en/of houding heeft aantrekkingskracht, een negatieve werkt weerstand op.
Onderzoek daarom hoe je je boodschap positief kunt brengen en inhoudelijk positief kunt verwoorden.
Het gaat hier dus om zowel je mentale houding als ook om de inhoud van je boodschap. Je hebt een positieve mentale houding indien je de juiste intenties én positieve verwachtingen hebt.
Je boodschap is positief indien zowel de woorden zelf als ook het beoogde effect positief is.
Voorbeeld negatief: “Jij bent altijd de sleutels kwijt, er gaat geen dag voorbij of je vergeet waar je ze gelaten hebt, ik geloof niet dat je ooit in staat zult zijn je sleutels niet te vergeten.”
Omgebouwd naar positief; “Het zou fijn zijn als je aandacht geeft aan je sleutels zodat je altijd weet waar ze zijn.
Ik reken er op dat je er volgende keer aan denkt en dat je ze bij je hebt.
Ik benoem jou tot sleutelbewaarder!”

Dick Hamers met dank aan Arjan Koopmans

zondag 24 april 2011

Praktische en tijdsbesparende adviezen

Praktische en tijdsbesparende adviezen
Deze keer een aantal praktische adviezen je privé situatie. Immers, tijd is onbetaalbaar, dit kunnen we nooit inhalen of terugverdienen. De tijdsteller loopt door. Mensen die een bijzondere ervaring meemaken zoals ziekte of nog erger, beseffen meer dan enig ander hoe kostbaar tijd feitelijk is.
Het is zaak je tijd zo te besteden dat je niet alleen werkt, maar ook kwaliteit van leven hebt, zowel op het werk als privé. Hoe je daar balans in brengt lijkt me een mooie uitdaging.

Tips voor in de auto
• Blocknote met pen in de auto; schrijf ideeën op, of om notities te maken tijdens een telefoongesprek.
• Luister naar trainingen, studies of luisterboeken (www.123luisterboeken.nl); daarmee maak je de autoritten heel nuttig. Zelf doe ik dit al sinds in een auto heb, destijds met cassettebandjes, daar heb ik er nog enige honderden van!
• Asbak vullen met wat muntgeld
• Parkeren kun je overal zonder creditcards, pin, cash, of chip; heel gemakkelijk met www.yellowbrick.nl
• Papieren zakdoekjes, drinkwater en een paraplu in de wagen hebben.
• Kussentje en deken in wagen hebben. Je kunt in een ellenlange file komen, of pech onderweg hebben. En anders is het fijn voor een heerlijke powernap!
• Boeiend boek in je auto, die je kunt lezen tijdens wachttijden, rust e.d.

Tips in verband met attenties
Geluk zit hem niet in materiaal of geld, maar heeft alles te maken met relaties. Hier is de wet van geven en ontvangen keihard. Sommige mensen klagen dat ze geen vrienden hebben, de oorzaak ligt vaak ik het feit dat ze zelf geen vriend voor een ander zijn, of onvoldoende vertrouwen hebben in anderen, zich niet open durven stellen. Geef gemeende aandacht en men zal gemeende aandacht voor jou hebben!
• Een voorraad postkaarten voor verschillende gelegenheden aanleggen. Maar een handgemaakte is wél leuker. Denk bijvoorbeeld aan een leuke foto uit je eigen collectie. Sowieso altijd een handgeschreven kaart met een persoonlijke tekst.
• Een voldoende voorraad postzegels
• Een voorraad cadeaupapier en plakband
• Ideeën voor cadeaus noteren op een post-it in je adresboek bij de desbetreffende persoon
• Verjaardagskalender op het toilet zodat je hem zeker leest en je bezoekers weten dat je hen belangrijk vind.

Tips voor thuis
• Sleutel van de voordeur bij vrienden/buren leggen voor het geval je deze zelf een keer vergeten bent of dat er iemand dringend in je huis moet zijn
• Een brandblusser op elke etage, want voordat je een emmer hebt gevonden en gevuld hebt met water is de brand al niet meer te blussen met een emmertje water (eigen ervaring)
• Steeds een lamp met batterijen in huis hebben voor als de elektriciteit uitvalt. Bewaar deze in de meterkast.
• Plaats de wasmand daar waar je je uitkleed.
• ’s Avonds je kleren klaarleggen voor morgen.
• Vaste plaats waar je je kleren kan uitdoen en laten. Het is tijdrovend als er overal wat ligt.
• Een speciale stropdassenhanger scheelt veel plaats en tijd om er snel één uit te zoeken.
• Een opgeruimd huis heeft een sterk positief effect op je geest en bovendien spaart het veel tijd bij het vinden.
• Inderdaad, spreek altijd in plaats van ‘iets zoeken’, over ‘iets vinden’; het werkt!
• Uitgelezen tijdschriften kenmerken met een teken zodat je partner weet of deze moet worden bewaard of weggegooid.
• Kleefbriefjes en een pen bij de telefoon om te kunnen noteren zonder te moeten zoeken
• Een memobord voor belangrijke boodschappen, klusjes en data
• Laat kinderen zelf hun spullen opruimen zodra ze dit kunnen, maak het een deel van het spel.
• Als je een film of TV programma bekijkt en het boeit de eerste 7 minuten niet, kijk het dan niet af. De kans dat het ooit nog zal boeien is gering. Overigens sowieso minder TV kijken bespaart heel veel tijd. We kijken immers zo’n 22 uur per week!

Keuken
• Keukengerei dat je het meest gebruikt onder handbereik opbergen.
• Maak in het weekend een menukaart voor de hele week; maak een boodschappenlijst en haal je boodschappen met alleen die lijst.
• Heb je toch nog meer boodschappen nodig, schrijf ze op het memobord

Mindset
• Uitslapen is heerlijk, maar dan ben je wel ontregeld en voel je je nog heel de dag slaperig. Bovendien is je ochtend veel korter, waardoor je automatisch minder productief bent. Sta op tijd op en doe tussendoor een korte powernap!
• Als je iets gebruikt, meteen opruimen
• Zit, sta of lig niet te lang in dezelfde positie. Daar kun je o.a. rugklachten van krijgen. Beweeg! Ga staan, loop even, pak de trap i.p.v. de lift. En je krijgt er nog energie van ook! Daarmee ben je productiever.

Dick Hamers met dank aan Arjan Koopmans

vrijdag 10 december 2010

Spreken met impact

Spreken met impact
Spreken voor een publiek is voor de meeste mensen een angstaanjagend gebeuren.
Alleen al de gedachte aan het moeten spreken voor meerdere mensen veroorzaakt klotsende oksels.
Toch komt het vaak voor want iedere leidinggevende, leerkracht, of verkoper heeft ermee te maken.
Hoe zou je het vinden indien je dit niet alleen zou durven, maar zelfs leuk zou vinden?
En hoe zou je het vinden indien je ook nog zó goed zou kunnen spreken dat je boodschap daadwerkelijk impact heeft?

Hierbij enige adviezen om met kracht te kunnen spreken:

Interne communicatie:
Dit is je denken.
Wat zeg je tegen je zelf?
Hoe denk je, wat zijn je overtuigingen.
Hier begint het spreken in het openbaar mee, want het spreken is een GEVOLG van je denken.
Hoe je denkt, je mentale houding, is voor 70% bepalend of men wel of niet iets van je koopt of aanneemt.
Ofwel: als men jou niet mag, zal men weinig- of zelfs helemaal geen interesse meer hebben in je aanbieding of mening!
Hoe komt het toch dat je iemand op het eerste gezicht, nog voor hij iets gezegd heeft niet mag, of juist sympathiek vindt?
Dat kan dan alleen maar voortkomen vanuit je denken.
Je denken is een gecombineerd elektrisch en chemisch proces in je hersenen.
Elektriciteit heeft een bepaalde frequentie en energie.
Dit ‘straal’ je letterlijk uit en noemen we je ‘aura’, ‘charisma, of persoonlijkheid.
Charisma is gebaseerd op allereerst een goed gevoel hebben over jezelf.
Bovendien een volkomen overtuiging met de juiste intenties van dat wat je denkt.
En dat geeft zelfvertrouwen.
En de mate van zelfvertrouwen verzwakt of versterkt je persoonlijkheid en impact op anderen.
Daarom ook is het zo belangrijk je (faal) angst voor het spreken te overwinnen.
Bovendien is het van belang om je gedachten onder controle te houden door positief te denken.
Heb daarom positieve verwachtingen in plaats van negatieve.
Denk nooit: “dit zal wel niks worden”, “wat zullen ze wel niet van me denken”
Denk wel: “dit wordt geweldig”, “de mensen zullen enthousiast zijn”

Externe communicatie
Het gevolg van ons denken, de interne communicatie, is ons doen.
Onze daden komen voort uit de aansturing vanuit onze gedachten.
Die interne communicatie is m.i. voor 70% bepalend voor de impact op de ander.
Wat overblijft is 30% voor de externe communicatie.
Wat we dus doen vanuit ons denken.
Indien we dit verder gaan ontleden komen we uit op:
Hoe we er uit zien 55% Hoe we klinken 38% Wat we zeggen 7%
Dit maakt tevens duidelijk dat de non verbale communicatie de belangrijkste factor is in onze externe communicatie.
Van nature letten we meestal meer op woordkeuze en stemgebruik als op onze lichaamstaal.
We kunnen echter de meeste winst boeken in het overtuigen van anderen met onze presentaties door vooral op lichaamstaal te letten.
Zoals bijvoorbeeld het oogcontact, bewegingen van de handen, en stand van het lichaam.
Spreken met impact is dus vooral een kwestie van je denken op orde te hebben en je
negatieve verwachtingen, zoals (faal) angst om te zetten in positieve verwachtingen.
Bovendien alert te zijn op je lichaamstaal.
De boodschap die je te vertellen hebt, daarbij moet de nadruk meer liggen op HOE je het zegt dan WAT je zegt.
Dick Hamers in samenwerking met Arjan Koopmans schrijver van het boek “spreek met impact!”
Het dat is hier te bestellen

vrijdag 29 oktober 2010

Net wel of net niet?

Wat maakt het verschil tussen de nummers 1 en 2 bij topsporters?
Meestal is het verschil in tijd een paar milliseconden, maar in geld gaat het om vele duizenden euro’s en in roem en eer gaat het om alles of niets.
De topsporter strijdt voor de 1e plaats.
Dát is het doel.

Daarom is een topsporter dan ook een topsporter, hij geeft alles en dan nog een beetje méér!
Zelf ben ik geen topsporter, toch is sporten op niveau ook uitermate zwaar.
Daarom zijn er altijd mega veel mensen die dit niet volbrengen.
Je lichaam kan dit normaal gesproken niet aan en daarom gilt je lichaam om te stoppen.
Je verstand zegt je te stoppen.
Maar je geeft niet op, je gaat dóór.

Is het met studie en werken niet net zo?
Dat je net iets meer moet geven om tot grootse prestaties te komen?
Het bedrijfsleven is net een piramide.
Bovenaan 1 bestuurder, daaronder een paar medebestuurders, meestal MT genoemd.
Daaronder de managers, de chefs en de afdelingshoofden.
Onderaan altijd meer mensen dan bovenaan.
Hoe krijg je een hoge plaats in die rangorde?
Leeftijd, wijsheid, kennis, met mensen kunnen omgaan, mentaliteit, kunnen netwerken, leiderschap, persoonlijkheid, hard werken.
Zo sprak ik een adjunct directeur van Shell.
Hij gaf leiding aan duizenden mensen, internationaal en had ook nog eens 18 commissariaten.
Die werkte niet alleen hard, maar zeker ook méér als de uren waar hij voor betaald werd.
Als hoge baas moest je meer doen dan de mensen die je leiding gaf was zijn credo.
De ‘vrije’ avonden besteedde hij dan bovendien nog om te netwerken, zich persoonlijk te ontwikkelen.
Hij gaf zich helemaal, deed net dat beetje méér, waar een ander al zou zijn afgehaakt.
Ondenkbaar dat de mensen op dit niveau avond aan avond voor de TV zouden hangen of in de bar zitten.
Zij plannen hun kostbare tijd zorgvuldig.

Zo ben ik tot de conclusie gekomen dat qua planning het grofweg zo in elkaar steekt:
Een miljardair plant tot op de minuut nauwkeurig
Een miljonair op 5 minuten
Welgestelden op een kwartier
Middenklasse en lager plannen van een halfuur tot uur nauwkeurig.

Je tijd goed en effectief besteden hoort dus ook met dat net een beetje méér doen.
Meer productiviteit uit je dag halen dus.

Hoe u hier ook over denkt, en geld verdienen misschien niet belangrijk acht, denk er dan aan, dat ook uw tijdsteller niet te resetten is of terugloopt.
Hij loopt alleen maar verder af.
Vandaag komt nooit meer terug.
Heeft u het daarom alles gegeven wat u had?
Stel dat u nog maar een week te leven had, zou u dan wel zorgvuldiger met tijd omgaan?

Soms zijn we zó dicht bij ons doel…. Om tóch vlak voor het einde op te geven.

Hoeveel mensen zijn er zo nét niet een goede zanger geworden?
Net niet een profsporter
Net niet die topfunctie verkregen
Net niet dat diploma behaald
Net niet de 1e prijs
Net niet kunnen volhouden als ondernemer
Net niet dat meisje van je dromen durven vragen
Net niet……

Hoe nou wél je doel(en) behalen?
Allereerst door überhaupt een doel te hebben!
En niet zo maar een, maar een, liefst meerdere, wat je beslist wilt.
Ten tweede door te denken en doen in mogelijkheden en oplossingen
Ten derde met mensen te kunnen omgaan
Ten vierde discipline en doorzettingsvermogen hebben
Ten vijfde bereid te zijn, meer te doen als van je verwacht wordt, dat beetje meer te doen.
En dat niet alleen als anderen kijken, maar altijd en overal, als een houding.

Laat me vandaag punt 5 benadrukken.
Kijk, water kookt niet bij 99 graden, maar bij 100.
Die ene graad méér maakt net het verschil.
Maar, let op, het gaat niet om die ene graad meer bij bijvoorbeeld 50 graden Celsius of 75, zelfs niet bij 90 of 98.
Die graad meer maakt GEEN ENKEL VERSCHIL.
Pas vlak voor de finish bij 99 graden, dán maakt die ene graag meer het ultieme verschil, het alles of niets.
Doe dus niet net iets minder als je moet, want dan bereik je NET NIET(s).
Doe dus meer; wees bereid tot het kookpunt te gaan.
Er alles voor over te hebben.
Dan bereik je NET WEL.
Ja misschien zelfs nog meer dan dat.
Sommigen kunnen niet verder kijken dan dit kookpunt, en zien 100 graden als hoogst haalbare.
Maar onder hoge druk kunnen we nog veel verder gaan dan 100 graden.
Dat noemen we een hoge druk pan.
En daarmee kunnen we nog sneller koken als bij 100 graden.
En dat zijn dus de mensen die de top halen.

Stel je doel hoog, als je de 120 graden als doel hebt, en de 100 haalt is je missie toch geslaagd te noemen.
Als je de 100 graden als doel hebt, en de 80 haalt, dan faal je, want het water is dan alleen heet, maar het kookt niet, nooit!

Heb je economische tegenwind nu?
Dan is de druk hoog dus.
En dat betekent dat je hoger dan 100 graden kunt komen.
En dat is positief.
Je kunt er ook voor kiezen de druk te laten ontsnappen, door domweg af te wachten, het af te laten koelen, je zult je vingers dan zeker niet branden.
Het is een keuze, en die keuze kost je wat; energie en doorzettingsvermogen voor groei.
Of toegeven aan wat het gemakkelijkste is maar daardoor krimpen, doelen niet halen.

Succes is een keuze, geef niet op vlak voor de finish, stel je doelen hoger dan die finish, geef alles wat je kunt en dan nog een beetje meer.
Dat is de mentaliteit om de top te houden, of in economische tijden als nu, te overleven.

Succes met deze kookcursus!

Dick Hamers met dank aan Arjan Koopmans

vrijdag 3 september 2010

De kracht van complimenten

We kunnen op 2 manieren ons doel bereiken, door commentaar te leveren of door te complimenteren. Afhankelijk van de situatie zullen we een van beide kiezen, het meest krachtige is overigens een combinatie van beide.

Dit laatste doe je door bijvoorbeeld eerst een compliment te geven op wat iemand goed heeft gedaan, vervolgens datgene dat beter kan, en daarna eindig je met een positieve verwachting. Indien je dit laatste niet doet, blijft de kritiek die je dan het laatste hebt genoemd na-echoën in het hoofd van de persoon aan wie je dit hebt gezegd. Het venijn zit hem dan in de staart. Maar door eerst te complimenteren, dan opbouwende kritiek en vervolgens een positieve verwachting echoot het positieve nog na. Of in wiskunde: Positief + negatief + positief = positief.

Voorbeeld: “Zoals jij steeds deze kantoorruimte schoonmaakt is geweldig, dan stap ik met plezier binnen! Als je er volgende keer nog aan wil denken ook even die handdoeken van het toilet te verversen dan ben ik helemáál blij. Ik weet dat je altijd heel alert bent en ook op dit soort details let, dus kan ik op je rekenen?”

En uiteraard de volgende keer dát ze dit gedaan  heeft, complimenteer je haar hierover; “Nou Annie, ik zag dat je de handdoeken op het toilet ook nog even vervangen hebt, nu is het helemaal af, heel goed, dank je wel!”

En wat denk je van Henk, een chauffeur bij een transportbedrijf. Men ging over op automatische registratie van het brandstofverbruik en kwamen er achter dat Henk het hoogste verbruik had van allemaal. De bedrijfsleider sprak Henk daarop aan: “Henk,  we hebben tegenwoordig een registratie van alle brandstofverbruik en zagen dat jij 18% meer verbruikt dan Karel, hoe zit dat?

Uiteraard voelde Henk zich aangevallen en sprong als reactie dan ook meteen in de verdediging en kwam met allerlei excuses. Boos reageerde hij dan ook dat de apparatuur niet zou kloppen. Daarna lag het aan de auto zelf, en toen weer zouden zijn routes onvoordeliger zijn. Toen hij moest ruilen met Karel zodat de bedrijfsleider kon bewijzen dat het toch echt aan Henk lag, zag Henk geen andere uitweg meer. Hij stond met zijn rug tegen de muur en meldde zich ziek.

Dat was uiteraard een voor iedereen vervelende situatie en ook kostbaar. Bovendien was het probleem onopgelost en feitelijk zelfs verergerd. De eigenaar van het bedrijf vernam dit probleem en dook er in. Hij fluisterde de bedrijfsleider in hoe hij dit geval het beste op kon lossen. Allereerst toonde hij belangstelling voor Henk en bezocht hem thuis waar ze niet over het werk maar eerst gezellig wat kletsten. Dit schiep een band en nam de weerstand bij Henk weg, zijn verdedigende houding werd allengs meer open.

Vervolgens liet de bedrijfsleider een rapport zien van de brancheorganisatie die een aantal tips had voor zuiniger rijden. Hier stond Henk wel voor open, want dat was veel minder confronterend dan vergeleken worden met een collega. De bedrijfsleider verzekerde Henk, dat als hij deze tips zou uitvoeren, hij zeker weten ook zuiniger zou rijden. Henk reageerde nog wel een beetje mokkend, maar was bereid het te proberen.

Een paar dagen later ging Henk weer aan het werk. We zullen nooit weten of hij nou wel of niet echt ziek was, maar in ieder geval: hij werkte weer en probeerde inderdaad wat tips toe te passen. Voor hij vertrok gooide de eigenaar echter 3 liter diesel extra in de tank, die dus niet in de administratie voorkwam, maar dus een lager verbruik tot gevolg had. De bedrijfsleider feliciteerde Henk met zijn resultaten waardoor Henk meer zelfvertrouwen kreeg en met nóg meer enthousiasme zuiger probeerde te rijden. De oude baas deed elke avond nog wat extra’s in de tank, maar wel steeds minder tot na een week niets. Uiteindelijk, door steeds de goede wil en resultaten stap voor stap te blijven complimenteren kreeg Henk er steeds meer zin in en maakte het uiteindelijk een sport om als beste te eindigen. Hij vroeg om meer tips, keek op internet, en had er zelf schik in. Uiteindelijk wilde hij zelfs weten hoe hij ervoor stond ten opzichte van zijn collega’s. Hij was nu in de top 5. En had nog steeds werkplezier!

Het bedanken en complimenteren is een krachtig management instrument. Het moedigt mensen aan om het beste uit zichzelf te halen. Want na een compliment verlang je naar meer en weer en dus haal je het beste uit jezelf.

Niet tactvolle kritiek daarentegen, geeft als reactie weerstand, en boosheid en openlijk of heimelijk verzet. Als je al kritiek geeft, doe het tactisch, dus met behoud van eigenwaarde. Dat doe je door niet de persoon, maar zijn daden/werk te bekritiseren en er vooral geen oude koeien of andere zaken bij te halen. Doe het kort, krachtig en zakelijk en focus je alleen op het kritiekpunt. Val nooit direct aan of af, hou de deur open voor uitvluchten. Dan kan de persoon met behoud van eigenwaarde de kritiek incasseren. Een voorbeeld hoe het niet moet?

“Henk jij bent de slechtste chauffeur van allemaal, je kost ons het meeste! Waarom ben je altijd zo tegendraads, ik heb je toch al eerder gewaarschuwd om zuiniger te gaan rijden. En bovendien heb ik je vorige week ook al aan moeten spreken dat je je auto niet had schoongemaakt, de naam van ons bedrijf wordt zo letterlijk besmeurd, dat je dat zelf niet ziet man, je moest je schamen!”

Ja je lacht er om, dit is misschien wel een ander uiterste, maar kies zelf, welke benadering u het beste lijkt!

Hoe zou het wel kunnen?

“Henk, ons bedrijf moet echt om concurrerend te blijven in deze moeilijke economische tijden, op alle kleintjes letten. Je weet zelf wat zo’n monster als dit verbruikt, op jaarbasis is dat wel ….. liter! Stel dat we daar 5% op kunnen bezuinigen dan bespaart ons dat …. Liter. Dat helpt ons enorm om in de markt te blijven en ons werk te behouden. Heb jij een idee hoe we jouw auto 5% zuiniger kunnen laten rijden?”

Dit is dus tactvol, met behoud van Henk’s eigenwaarde, zijn deur staat open in plaats met zijn rug tegen de muur. Dit laatste is overigens coachend leiding geven en is op zich weer een vak apart.

Tactvol communiceren is iets wat je zeker kan leren. Begin met alles wat je zegt eerst te bedenken: “hoe zou ik reageren als dit tegen mij gezegd zou worden? ”.

Complimenten; mijn advies: maak er een gewoonte van minstens 3 complimenten per dag te maken! Leer anders te kijken, kleine dingen te waarderen. Het maakt uzelf blijer maar ook uw medemensen.

Dan zult u tevens de wet ervaren van oorzaak en gevolg. Zaaien en oogsten. U zaait complimenten, dus….. u gaat zelf ook meer complimenten ontvangen! Leuk toch!

Dat je véél complimenten mag ontvangen.....!

Dick Hamers met dank aan Arjan Koopman